ООО "Контент Проект" — дилер
компании Datex Software
E-Staff Рекрутер E-Staff Рекрутер

Пресс-релизы

Компьютерная программа E-Staff Рекрутер предназначена для рекрутинговых агентств, а также для кадровых служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников.



Пресс-релиз - E-Staff Рекрутер v. 4.8 (май 2017 г.)


Список ключевых изменений:
    E-Staff Рекрутер 4.8
  • Новые возможности работы с событиями/статусами кандидатов
    • Большее число вариантов признаков завершения событий
    • Возможность установить напоминание на определенную дату и время
    • Новый интерфейс раздела "Кандидаты по вакансии"
  • Раздел "Задачи"
  • Раздел "Текущий прогресс"
  • Новые опции контроля нормативных сроков работы по вакансии
  • Возможность использования подразделений в режиме "Кадровое агентство" и организаций в режиме "HR -служба"
  • Анализ текущей загрузки рекрутеров
  • Контроль окончания испытательного срока
  • Анализ причин самоотказа кандидатов
  • Процесс обучения (для модуля "Массовый подбор")
    • Расписание тренингов
    • Учебные группы
  • Новый набор отчетов.




Список ключевых изменений:
  • Новый интерфейс поиск кандидатов на сайтах
    • Возможность задания логики в списке ключевых слов, а также области поиска
    • Поиск в нескольких регионах одновременно
    • Поиск с учетом готовности переезда в выбранный регион
    • Поиск с учетом наличия фотографии
    • Фильтр по уровню владения иностранными языками
    • Стандартизированный вид резюме на этапе предварительного просмотра
    • Возможность выбора текущей вакансии для быстрого отбора на нее найденных резюме
  • Обновленный интерфейс публикации вакансий и сбора откликов с сайтов
    • Возможность публикации объявления о вакансии одновременно в нескольких регионах
    • Статистика по откликам в разрезе каждой вакансии
    • Просмотр откликов в режиме online (отклик помечается как просмотренный в момент фактического просмотра).
  • Поддержка новых сайтов в Интернет-модуле
    • Linked.In (перенос резюме одним кликом)
    • Avito.ru (публикация вакансий)
    • Careerist.ru (публикация вакансий и сбор откликов)
    • Новая версия Zarplata.ru (публикация вакансий и импорт резюме)
  • Общие изменения в интерфейсе
    • Возможность открывать любой раздел программы в отдельном окне
    • Поддержка приложений к карточкам, содержащих несколько файлов
    • Скачивание приложений к карточкам через Web-интерфейс
    • Для отдельных полей в карточке кандидата и вакансии возможно указать в каком разделе показывать поле – “Общие сведения” или “Доп. сведения”
  • Новые поля в карточках
    • “Страна” (организация, контактное лицо, вакансия и кандидат)
    • “Статус сотрудника”
    • “Центр затрат” (вакансия)
    • “Конфиденциальная вакансия”
  • Новый функционал работы с вакансиями
    • Этапы подбора по вакансии.
    • Дата начала поиска
    • Возможность отключения уведомление рекрутера о смене статуса его вакансии другим пользователем, а также возможность сделать такое уведомлении принудительно, не спрашивая подтверждение пользователя
    • Отключаемая опция “Спрашивать подтверждение на смену статуса не прошедшим на вакансию кандидатам”
    • Отключаемая опция “Спрашивать подтверждение на отправку уведомления не прошедшим на вакансию кандидатам”
  • Новый функционал работы с кандидатами
    • Поиск по наличию приложений определенного типа в карточке кандидата
    • Возможность указания периода работы без числа или без месяца
    • Автоматическое определение компании-донора по последнему месту работы кандидата
    • При импорте кандидата из почтового сообщения с несколькими вложениями программа будет показывать список вложений для выбора
    • Опция автоматической привязки карточки кандидата и карточки сотрудника
    • Раздел “Перезвонить”.
    • Опция автоматической смены статуса испытательного срока в случае увольнения сотрудника в системе кадрового учета
    • Возможность использования кандидата в качестве контактного лица, и наоборот
  • Настройка событий
    • Возможность задания произвольного набора признаков завершения для каждого типа события
    • Стандартные признаки завершения “Недозвон” и “Перезвонить позже”
    • Возможность задания начального шаблона комментария к определенному типу события
    • Настройка напоминаний кандидатам о предстоящих интервью
  • Новые возможности контроля доступа
    • Иерархия групп
    • Возможность запрета просмотра вложений определенного типа для карточек кандидатов других групп
  • Новые возможности контроля доступа
  • Возможность использовать форматированную подпись из настроек MS Outlook при формировании письма по шаблону
  • Формирование списков контактов
  • Новый отчет “Рекрутеры + события”
  • Возможность указания иерархического названия структурного подразделения в обратном порядке
  • Возможность отображения ФИО пользователя вместо логина


Мелкие и технические изменения:

  • Экспорт конфигурации базы.
  • Шаблон для экспорта стандартного отчета в MS Excel
  • Скрипт, выполняемый при создании письма по шаблону
  • Поле “Регион” в карточке контактного лица сделано отключаемым
  • Запрет на удаление пользователем фильтра по каталогу, на которое у него стоит ограничение прав доступа
  • При использовании в справочнике флажка “Актуально только для группы”, элементы чужих групп не показываются в списках при выборе значения
  • Возможность задания нескольких значений для фильтра по группе в любых разделах, с корректным контролем прав доступа.
  • Автоматическая загрузка списка контактных лиц из карточки клиента при создании вакансии сделана отключаемой опцией
  • Кнопка создания вакансии в карточках клиента, подразделения, и контактного лица (сотрудника)
  • Опция контроля номеров мобильного телефона
  • Возможность автоматического обновления версии рабочего места без прав администратора Windows
  • Невозможность отказа от автоматического обновления версии рабочего места
  • Модуль к Google Chrome устанавливается только для текущего пользователя Windows, права администратора больше не требуются
  • Изменен механизм расчета плановой даты закрытия вакансии в случае задания планового срока в рабочих днях: плановая дата теперь может быть только рабочим днем
  • Для шаблона SMS добавлена поддержка флажка “Использовать только внутри группы пользователей”
  • Учетные записи пользователей к карьерным сайтам теперь хранятся в основной базе и доступны для централизованного администрирования
  • Пароли к внешним ресурсам теперь хранятся в зашифрованном виде, пароли пользователей E-Staff при использовании Basic-авторизации – в виде хэш-функций
  • При формировании письма по шаблону в случае наличия ссылки на объект, удаленный из базы, выдается расширенное сообщение об ошибке, позволяющее идентифицировать удаленный объект
  • В список семейных положений добавлен вариант “незарегистрированный брак”
  • Исправлена проблема с не распознаванием текста в некоторых документах PDF
  • Для функции “Импорт резюме” фильтр по умолчанию сразу включает “Документы PDF”
  • Возможность передачи поля “Категория подбора” при публикации вакансии на собственном сайте
  • Возможность отправки уведомлений рекрутеру при загрузке вакансий через интерфейс «Обмен файлами»




Список ключевых изменений:
  • Пользовательский интерфейс
    • Рестайлинг существующего пользовательского интерфейса.
    • Предварительный просмотр вложенных файлов к карточке без открытия файла (Word, Excel, PDF).
    • Возможность альтернативного доступа к системе через Web-браузер (с ограниченным функционалом).
  • Календарь
    • Возможность задавать в настройках время начала и окончания рабочего дня, а также шаг календаря.
    • Возможность отключения цветовой подсветки времени суток.
    • Подсветка выходных и праздничных дней в календаре с учетом актуального производственного календаря.
    Интернет-модуль
    • Новый механизм интеграции c HH.ru. Загрузка структурированного резюме с полным набором полей.
    • Автоматическое формирование полного описания вакансии из составного при подготовке публикации в Интернет.
    Уровни доступа
    • Добавлена возможность запрета на смену владельца карточки для определенных пользователей.
    • Добавлена опция, позволяющая видеть в том числе вакансии с ограниченным доступом.
    • Добавлена опция, ограничивающая просмотр кандидатов в определенных статусах.
    • Добавлены опции, запрещающие работу с вакансиями и кандидатами вне своего корневого подразделения.
    Интеграционные возможности
    • Импорт картинок в теле письма по кнопке в MS Outlook.
    • Возможность позвонить на телефон из карточки одним кликом (для пользователей, использующих программный телефон или звонки через Skype.
    • Возможность отправить SMS на телефон, введя текст вручную (при наличии SMS-агрегатора).
  • Опция показа даты резюме в дереве разделов и выделения последнего резюме цветом.
  • В качестве основного телефона для кандидата оставлен мобильный телефон, остальные телефоны включатся или отключаются в настройках системы.
  • Возможность отправки уведомлений заказчику при изменении статуса вакансии.
  • Автоматическая загрузка списка контактных лиц при выборе клиента с учетом флажка “Основное контактное лицо” (для кадровых агентств).
  • Флажок “Связь утеряна” в карточке контактного лица, позволяющее сделать контактное лицо контрагента неактивным.


Мелкие и технические изменения:

  • Сохранение свернутых разделов в главном окне.
  • Сохранение размеров окон после повторного открытия карточек.
  • Массовое изменение статуса детализированных вакансий.
  • При массовой смене статуса кандидата недоступны статусы, не актуальные для текущей группы.
  • При редактировании события другого пользователя выгрузка во внешний календарь не производится.
  • При работе в разных часовых поясах поле “Дата” в событиях показывается в местном времени.
  • Обновлен справочник станций метро.
  • Поле “Гражданство” в карточке Кандидата.
  • Поля “Дата начала” и “Дата окончания” в разделе “Образование” карточки кандидата заменены на одно поле “Год окончания”.
  • Возможность отказа откликнувшемуся кандидату средствами самого сайта (для собственных карьерных сайтов).
  • При загрузке откликов с собственного карьерного сайта в промежуточном списке откликов показывается вложенный файл.
  • При изменении статуса вакансии с “Приостановлена” на неактивный статус количество дней on-hold не пересчитывается.
  • При проверке на дубликаты email проверяется без учета регистра.
  • Возможность задания своего корпоративного дизайна для каждой из вакансии при публикации (HH.ru, Rabota.ua).
  • Модули к внешним программам теперь регистрируются инсталлятором, что решает проблему с правами администратора.




Список ключевых изменений:

Content Project Inc.

Кадровый менеджмент
I. Программное обеспечение

1. Учебные курсы
2. Спецкурсы
Фонетика (британский вариант)
Правила чтения в английском языке
Аудирование
Развитие навыков общения

Copyright © ООО "Контент Проект", 2002-2017.
Все права защищены
www.intercult.ru
Для писем

Rambler's Top100